El próximo 3 de diciembre, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Kentrikés - Centro Especial de Empleo que proporciona trabajo a 5 personas con discapacidad – inaugurará su tienda online: www.kentrikes.com destinada a la venta de material de oficina y de papelería en general.

Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son una figura creada para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad.

Los Centros Especiales de Empleo son empresas que, mediante la realización de un trabajo productivo y la participación regular en las operaciones del mercado, tienen por finalidad el asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social a sus trabajadores discapacitados, a la vez que han de constituir un medio de integración del mayor número de estos trabajadores al régimen de trabajo normal.

El acto comenzará a las 10 de la mañana en las instalaciones que este Centro Especial de Empleo tiene en la C/ Molino de las Armas 49 local de Zaragoza. 

Curso EL CUENTO COMO ELEMENTO DINAMIZADOR

Curso Danzaterapia

Proyecto HELWOS (Healthy Life Without Obesity via Sports).

Los días 14 y 15 de mayo ha tenido lugar en Zaragoza el segundo encuentro del proyecto HELWOS (Healthy Life Without Obesity via Sports) enmarcado en el programa sectorial de la Unión Europea Grundtvig.

Kairós Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social (España), Kütahya Sempati Spor Kulübü Derneği (Turquía), Stowarzyszenie Na Rzecz Osób Niepełnosprawnych Radość Życia (Polonia) y Trainers Association Onlus (Italia) componen esta Asociación de aprendizaje.

En el ámbito de la Unión Europea, el 61% de las personas con discapacidad grave y el 35% de las personas con discapacidad moderada informan que están “inactivos”, frente a solamente un 22% de las personas sin discapacidad. Además, únicamente un 7% de las personas con discapacidad grave informan que su salud es “muy buena”, versus el 81% de las personas sin discapacidad (European Commission, 2001).

Teniendo en cuenta estos datos, el proyecto HELWOS parte de la siguiente premisa: La actividad física regular y la participación en los deportes pueden aumentar los factores de salud y prevenir la obesidad, las enfermedades crónicas y otros problemas de salud.

Si este principio es aplicable a la población en general lo es, en mayor medida, a las personas con discapacidad intelectual.

El proyecto HELWOS pretende, además de concienciar de este problema en la sociedad, prevenir y eliminar con la práctica deportiva regular los problemas de salud derivados de la obesidad.

Lograr una alimentación sana es otro factor importante de prevención y eliminación de la obesidad.

Durante dos días se han analizado los resultados del estudio realizado por las entidades participantes, en sus respectivos países,  sobre obesidad y discapacidad intelectual. Además se han marcado las tareas a realizar de cara al próximo encuentro que será en noviembre.

La cooperación internacional facilita el intercambio de experiencias, métodos, técnicas y formas de lucha para resolver un problema actual común en diferentes culturas: la obesidad. El proyecto dispondrá de una Web propia para difundir los resultados y materiales obtenidos y elaborados.

Cursos Formación Permanente del Profesorado

Heraldo de Aragón. 8 de marzo de 2013

Detalles del documento | 18. Las 30 Reglas de Oro de la RSE para la pyme

Detalles del documento | 18. Las 30 Reglas de Oro de la RSE para la pyme

Kairós ejemplo de Buenas Prácticas en esta publicación de Forética sobre RSE (Responsabilidad Social Empresarial)

Curso de Danzaterapia

Cursos Formación Permanente del Profesorado

Compromiso Zaragoza PYME Ambiental

Hace unos días, Kairós recibió en la sede de CEPYME el diploma que le acredita como entidad comprometida con las Políticas de Sostenibilidad del Ayuntamiento de Zaragoza.

OBJETIVOS DE SOSTENIBILIDAD

1. Fomentar la segregación diferencial de residuos y la entrega posterior a empresas externas autorizadas.
2. Impulsar el ahorro de agua, estudiando los consumos, optimizando los procesos e instalando dispositivos que favorezcan la reducción de las cantidades consumidas.
3. Promover el ahorro de energía, realizando auditorías energéticas y valorando las acciones de mejora que se obtienen de las conclusiones de las mismas.
4. Apoyar el ahorro de recursos, identificando los diferentes consumos en la organización y valorando la reducción en la adquisición de los mismos.
5. Fomentar la reutilización de los diferentes recursos, retrasando la compra de otros nuevos, siempre que esto sea posible.
6. Asegurar la reducción de emisiones a la atmósfera de los focos, así como de aquellas posibles fuentes difusas.
7. Impulsar las compras verdes, buscando proveedores más respetuosos con el Medio Ambiente, más cercanos y que nos suministren productos con menor incidencia sobre el entorno.
8. Apoyar el uso de productos más sostenibles, consultado la información sobre los impactos Ambientales de los materiales que consumimos y buscando otros con menor incidencia Ambiental.
9. Asegurar el adecuado mantenimiento de las instalaciones y equipos de la organización, con el fin de que los consumos sean menores, así como los residuos y emisiones producidas por dichos equipos.
10. Sensibilizar a todos los trabajadores con el fin de fomentar su colaboración en el control y seguimiento de todos los aspectos ambientales.

http://www.zaragozapymeambiental.es/

Taller gratuito de empleo

Heraldo de Aragón

Curso de Monitor de Tiempo Libre

Desde el departamento de formación de Kairós se va a impartir el curso de Monitor de Tiempo Libre. Titulación oficial del Gobierno de Aragón. (100 horas).

Comienzo: 5 de febrero

Fin: 16 de mayo

Horario: 9:30 – 13:30 horas.

Precio: 210 € (Posibilidad de pagarlo en dos plazos).

Adjuntamos cartel informativo, no obstante cualquier consulta que tengan sobre el mismo, no duden en ponerse en contacto con nosotros en:

Escuela de Tiempo Libre I.S.Kairós

C/ Del Globo 14, local

50015 - Zaragoza

Teléfono: 976 08 76 41 (en horario de 9:30 a 14:30)

Email: formacion@kairos.coop

www.kairos.coop